Bài giảng Kế toán xây dựng cơ bản - Chương 3: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

1. Khái niệm tiền lương:

Trong quá trình sử dụng lao động, doanh nghiệp phải chi ra các khoản chi phí để bù đắp

và tái tạo sức lao động dưới hình thức tiền lương. Khoản chi phí này được tính vào giá thành

sản phẩm sản xuất ra. Như vậy, tiền lương là biểu hiện bằng tiền của chi phí nhân công mà

doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà họ đã cống hiến

cho doanh nghiệp. Tiền lương của công nhân viên của doanh nghiệp xây lắp gồm: Tiền lương,

phụ cấp lưu động, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội và các khoản phải trả khác thuộc về

thu nhập của công nhân viên (thuộc biên chế của doanh nghiệp) và tiền công phải trả cho lao

động thuê ngoài. Tiền lương là thu nhập chủ yếu của người lao động. Trả lương hợp lý là đòn

bẩy kinh tế để kích thích người lao động làm việc tích cực với năng suất, chất lượng và trách

nhiệm cao. Hạch toán tốt tiền lương và sử dụng lao động hợp lý là một trong những biện pháp

hạ giá thành sản phẩm của doanh nghiệp. Việc hạch toán tốt tiền lương sẽ góp phần tăng

cường chế độ hạch toán nội bộ trong doanh nghiệp.