Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NỮ CHẤT LƯỢNG CAO 
Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 
 NGUYỄN THỊ GIÁNG HƯƠNG* 
Nguồn nhân lực nữ chất lượng cao là bộ 
phận tinh túy của nguồn nhân lực nữ, có 
vai trò quan trọng đối với sự phát triển của 
các quốc gia. Xuất phát từ vai trò, tầm 
quan trọng to lớn của phụ nữ, Chủ tịch Hồ 
Chí Minh xác định một cách nhất quán 
rằng, giải phóng phụ nữ là một trong 
những nhiệm vụ không thể thiếu của cách 
mạng Việt Nam “ Nếu không giải phóng 
phụ nữ thì không giải phóng một nửa loài 
người. Nếu không giải phóng phụ nữ là 
xây dựng chủ nghĩa xã hội chỉ một nửa”1. 
Chủ tịch Hồ Chí Minh còn khẳng định vai 
trò của phụ nữ trong quá trình xây dựng 
chủ nghĩa xã hội: "Muốn xây dựng chủ 
nghĩa xã hội phải làm gì? Nhất định phải 
tăng gia sản xuất thật nhiều. Muốn sản xuất 
nhiều thì phải có nhiều sức lao động. Muốn 
có nhiều sức lao động phải giải phóng sức 
lao động của phụ nữ"2. * 
Vận dụng tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí 
Minh, Đảng ta luôn chủ trương chăm lo, 
phát triển nguồn nhân lực nữ có chất 
lượng, coi đây là vấn đề không thể thiếu 
trong quá trình nâng cao chất lượng nguồn 
nhân lực; đồng thời, tiến tới mục tiêu bình 
đẳng giới. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn 
quốc lần thứ X chỉ rõ: “Nâng cao trình độ 
mọi mặt về đời sống vật chất, tinh thần, 
thực hiện bình đẳng giới. Tạo điều kiện để 
phụ nữ thực hiện tốt vai trò người công 
dân, người lao động, người mẹ, người thầy 
* ThS. Trường Đại học Lao động - Xã hội. 
đầu tiên của con người. Bồi dưỡng, đào tạo 
để phụ nữ tham gia ngày càng nhiều vào 
các hoạt động xã hội, các cơ quan lãnh đạo 
và quản lý ở các cấp”. 
1. Quan niệm và nội dung phát triển 
nguồn nhân lực nữ chất lượng cao. 
Hiện nay, ở Việt Nam chưa có công 
trình, tài liệu nào nghiên cứu sâu về nguồn 
nhân lực nữ chất lượng cao. Trên cơ sở 
nghiên cứu và phân tích từ thực tiễn, có thể 
thấy rằng, nguồn nhân lực nữ chất lượng 
cao là một bộ phận tinh túy nhất của nguồn 
nhân lực nữ, được đào tạo, có trình độ học 
vấn và chuyên môn kỹ thuật cao, có khả 
năng nhận thức, có năng lực sáng tạo, đặc 
biệt là khả năng thích ứng nhanh, đáp ứng 
được những yêu cầu của thực tiễn, biết vận 
dụng tri thức, kỹ năng đã được đào tạo vào 
trong quá trình lao động sản xuất nhằm 
đem lại năng suất, chất lượng và hiệu quả 
cao, có phẩm chất đạo đức tiêu biểu của 
nguồn nhân lực nữ. 
Trong xu thế phát triển của thời đại, 
phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng 
cao là yêu cầu cơ bản, lâu dài của tất cả các 
quốc gia. Đối với nước ta, do nền kinh tế 
còn chưa phát triển cao và xã hội chịu ảnh 
hưởng của tư tưởng “trọng nam khinh nữ” 
nên phát triển nguồn nhân lực nữ chất 
lượng cao trở thành vấn đề hệ trọng, vừa 
cấp bách, vừa lâu dài. Vậy phát triển nguồn 
nhân lực nữ chất lượng cao là gì? Có thể 
hiểu phát triển nguồn nhân lực nữ chất 
Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao 17
lượng cao là tổng thể các chính sách, hình 
thức, phương pháp và biện pháp nhằm 
nâng cao về số lượng và chất lượng nguồn 
nhân lực nữ chất lượng cao; đồng thời, 
nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng tạo sự 
bình đẳng giới để chúng đáp ứng ngày 
càng tốt hơn sự phát triển bền vững của 
đất nước. 
Nội dung phát triển nguồn nhân lực nữ 
chất lượng cao bao gồm: phát triển về số 
lượng, chất lượng và nâng cao hiệu quả 
quản lý, sử dụng nguồn nhân lực nữ chất 
lượng cao. 
2. Sự cần thiết của việc phát triển 
nguồn nhân lực nữ chất lượng cao ở Việt 
Nam hiện nay. 
Hiện nay, phát triển nguồn nhân lực nữ 
chất lượng cao càng có ý nghĩa quan 
trọng không thể thiếu trong chiến lược 
phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. 
Sự cần thiết của việc phát triển nguồn 
nhân lực nữ chất lượng cao thể hiện ở 
những điểm cơ bản sau: 
Thứ nhất, nguồn nhân lực nữ chất lượng 
cao là nhân tố quan trọng hàng đầu đóng 
góp vào việc tái sản xuất, nâng cao chất 
lượng nguồn nhân lực và tạo động lực cho 
sự phát triển kinh tế bền vững, tăng cường 
tiến bộ xã hội. 
Xã hội tồn tại và phát triển dựa trên hai 
cơ sở quan trọng: sản xuất ra của cải vật 
chất, tinh thần và tái sản xuất ra bản thân 
con người. Trong hai mặt này không thể 
thiếu được vai trò to lớn của nguồn nhân 
lực nữ, trong đó nguồn nhân lực nữ chất 
lượng cao giữ vai trò đặc biệt quan trọng. 
Nguồn nhân lực nữ chất lượng cao có vai 
trò đối với xã hội được xét trên hai phương 
diện chủ yếu: thứ nhất, tham gia có hiệu 
quả cao nhất và đóng góp tích cực, sáng 
tạo vào quá trình tạo ra của cải vật chất, 
tinh thần phục vụ cho nhu cầu của mình và 
cho sự phát triển của xã hội; thứ hai, tái 
sản xuất ra con người góp phần nuôi 
dưỡng, giáo dục tốt nhất để cung cấp cho 
xã hội nguồn nhân lực có chất lượng đáp 
ứng yêu cầu đòi hỏi của thực tiễn đặt ra. 
Khoa học và công nghệ đang phát triển 
mạnh mẽ như vũ bão, có thể mở ra khả 
năng to lớn cho việc tạo ra con người nhân 
tạo, song việc tái sản xuất con người vẫn 
không có gì thay thế được vai trò của 
nguồn nhân lực nữ (xét phương diện sinh 
học và phương diện xã hội). Tái sản xuất ra 
con người không đơn thuần chỉ là tạo ra 
một con người sinh học mà điều cần thiết 
và quan trọng chính là sự giáo dục, nuôi 
dưỡng để hình thành và phát triển một con 
người có nhân cách, trở thành những công 
dân hữu ích cho xã hội. Do vậy, khi người 
mẹ có kiến thức, trình độ cao bao nhiêu thì 
lại càng có khả năng tái sản xuất ra con 
người, nuôi dạy và giáo dục để cung cấp 
cho xã hội nguồn nhân lực có chất lượng 
cao bấy nhiêu. 
Ngày nay, vai trò của nguồn nhân lực nữ 
chất lượng cao được coi là động lực và là 
lực lượng cần thu hút vào quá trình phát 
triển kinh tế - xã hội, nhưng các mục tiêu 
phát triển kinh tế - xã hội khi được xác 
định lại thường ít tính đến nhu cầu của 
nguồn nhân lực nữ chất lượng cao. Các vấn 
đề của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao 
mới được nhắc tới, tính đến hay lồng ghép 
vào các chương trình, dự án phát triển. 
Trên thực tế, quan điểm này chưa đặt vấn 
đề nguồn nhân lực nữ chất lượng cao là 
chủ thể của quá trình phát triển kinh tế - xã 
hội. Điều này không chỉ hạn chế khả năng 
phát huy tính chủ động, sáng tạo của nguồn 
Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam - 12/2012 
18
nhân lực nữ chất lượng cao mà có thể làm 
giảm hiệu quả xã hội của các quá trình 
kinh tế. Vì thế khó có thể thực hiện một 
cách triệt để, việc phát triển kinh tế - xã hội 
một cách lâu bền. 
Việc đánh giá hợp lý vai trò của nguồn 
nhân lực nữ chất lượng cao hiện nay là 
quan điểm khẳng định mối quan hệ hữu cơ 
giữa nguồn nhân lực nữ chất lượng cao và 
phát triển, giữa tăng trưởng kinh tế và 
phát triển xã hội, đồng thời nhấn mạnh vai 
trò chủ thể của nguồn nhân lực nữ chất 
lượng cao trong quá trình hoạch định, thực 
hiện và đánh giá các mục tiêu phát triển 
kinh tế - xã hội. Công cuộc đổi mới hiện 
nay đang cho thấy rõ ràng là chỉ có thể 
nói tới phát triển với nghĩa sâu rộng nhất 
của từ này nếu phụ nữ có cơ hội phát huy 
hết năng lực của mình và có điều kiện 
phát triển một cách toàn diện và bình đẳng 
với nam giới"3. 
Nghiên cứu về vai trò chủ thể sáng tạo 
của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao 
không thể dừng lại ở việc nhấn mạnh ý 
nghĩa chính trị và kinh tế. Một đất nước 
như Việt Nam khi mà hơn 70% phụ nữ 
trong độ tuổi lao động tham gia hoạt động 
kinh tế và lao động nữ chiếm gần 50% lực 
lượng lao động xã hội thì nghiên cứu về 
nguồn nhân lực nữ chất lượng cao lại càng 
không thể giới hạn ở việc nhấn mạnh vai 
trò quan trọng của lao động nữ, vấn đề đặt 
ra là cần phân tích và phát hiện những cơ 
chế góp phần cải thiện công bằng xã hội 
nâng cao bình đẳng nam - nữ trong chính 
hoạt động kinh tế - xã hội của nguồn nhân 
lực nữ chất lượng cao. Khi người phụ nữ 
được đào tạo có trình độ, với bản tính kiên 
trì, chịu khó họ sẽ khắc phục khó khăn để 
cống hiến khả năng của mình và vươn lên 
tạo cơ hội bình đẳng phát triển về giới. 
Không chỉ đối với Việt Nam, việc phát 
triển nguồn nhân lực nữ, đặc biệt là nguồn 
nhân lực nữ chất lượng cao để tạo động lực 
phát triển kinh tế bền vững và đảm bảo tiến 
bộ công bằng xã hội đã và đang được đặt 
ra trong chiến lược phát triển của nhiều 
quốc gia. Vào đầu những năm 60 của thế 
kỷ XX, người ta chủ yếu đề cập đến mô 
hình phát triển hướng vào tăng trưởng kinh 
tế và cho rằng, tăng thu nhập quốc dân là 
biện pháp ‘‘cần’’ và ‘‘đủ’’ đối với sự phát 
triển của một đất nước. Tuy nhiên, kinh 
nghiệm thực tế đã chỉ ra rằng, việc tập 
trung quá cao cho mục tiêu tăng trưởng đã 
khiến cho các mục tiêu xã hội, vốn gắn 
chặt với nguồn nhân lực nữ như chăm sóc 
sức khoẻ, giáo dục không được đầu tư phát 
triển một cách tương xứng với tầm quan 
trọng của nó. Điều này ảnh hưởng đến chất 
lượng của nguồn nhân lực và đến lượt nó 
lại có tác động tiêu cực trở lại đối với tăng 
trưởng kinh tế. Sự phát triển kinh tế vì thế 
không thể duy trì tính bền vững như mong 
muốn. Quan điểm mới về phát triển đòi hỏi 
trong việc phát triển nguồn nhân lực nữ 
chất lượng cao không chỉ chú ý đến việc 
khai thác tối đa tiềm năng của nguồn lực 
này mà phải đồng thời quan tâm đầy đủ 
đến lợi ích và nhu cầu phát triển của nguồn 
nhân lực nữ chất lượng cao. 
Thứ hai, nguồn nhân lực nữ chất lượng 
cao là một trong những yếu tố quyết định 
trực tiếp sự thành công của quá trình đẩy 
mạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, 
HĐH) và hội nhập quốc tế. 
Sự nghiệp CNH, HĐH của nhân dân ta 
dưới sự lãnh đạo của Đảng trong những 
năm qua đã thu được những thành tựu to 
Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao 19
lớn, từng bước đưa nước ta thoát khỏi tình 
trạng khủng hoảng kinh tế - xã hội: Kinh tế 
phát triển với tốc độ cao và ổn định, đời 
sống nhân dân từng bước được cải thiện, 
bộ mặt xã hội đã có những thay đổi đáng 
kể. Một trong những yếu tố tạo nên sự 
thành công đó chính là vai trò lãnh đạo của 
Đảng ta trong việc huy động sự đóng góp 
của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao. 
Với tư cách là khách thể, nguồn nhân 
lực nữ chất lượng cao trở thành đối tượng 
của quá trình khai thác, sử dụng, nhưng 
điều đặc biệt là khi khai thác, sử dụng thì 
nguồn lực này lại không bao giờ bị cạn 
kiệt. Các nguồn lực khác dù có phong phú, 
đa dạng bao nhiêu thì đem vào khai thác 
đều đi đến cạn kiệt. Ngày nay, nền kinh tế 
thế giới đang chuyển dần sang nền kinh tế 
tri thức và và hội nhập quốc tế thì vai trò 
của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao càng 
thể hiện rõ hơn. Trên thế giới, bất cứ quốc 
gia nào trong quá trình phát triển cũng đều 
phải tính đến sự đóng góp không nhỏ của 
nguồn nhân lực nữ. Hơn nữa, lợi thế cạnh 
tranh trong quá trình hội nhập của các quốc 
gia là nguồn nhân lực nữ chất lượng cao 
nên sự phát triển đó sẽ không thể phát triển 
được đầy đủ và mạnh mẽ nếu thiếu sự 
tham gia, đóng góp của nguồn nhân lực nữ 
chất lượng cao. Ngày nay, nguồn nhân lực 
nữ chất lượng cao cũng đã tiên phong đi 
đầu tham gia vào nhiều lĩnh vực khó khăn 
và mang lại nhiều kết quả tích cực. Chẳng 
hạn như trong lĩnh vực nghiên cứu và 
chuyển giao khoa học công nghệ, lãnh đạo, 
quản lý. Đây được xem là yếu tố quan 
trọng quyết định đối với sự tăng trưởng 
kinh tế bền vững và đánh dấu sự tiến bộ xã 
hội của đất nước. 
Hiện nay, Việt Nam đang thực hiện quá 
trình đẩy mạnh CNH, HĐH và hội nhập 
quốc tế, mở rộng thị trường ra thế giới đòi 
hỏi phải có số lượng và chất lượng cao của 
nguồn nhân lực. Cho nên, chúng ta phải 
khai thác tối đa sức mạnh của nguồn nhân 
lực nữ chất lượng cao, đặc biệt không thể 
thiếu sự đóng góp của nguồn nhân lực nữ 
chất lượng cao. Để thực hiện quá trình đẩy 
mạnh CNH, HĐH, tiếp cận nền kinh tế tri 
thức trong điều kiện kinh tế còn thấp kém 
và xã hội còn lạc hậu thì yêu cầu tất yếu 
không thể khác là nâng cao chất lượng 
nguồn nhân lực để có thể tận dụng được cơ 
hội có thể đi tắt, đón đầu, kết hợp tuần tự 
và nhảy vọt. Nguồn nhân lực nữ chất lượng 
cao khi tham gia hội nhập quốc tế sẽ là cầu 
nối quan trọng để giúp phụ nữ Việt Nam tự 
tin nhìn ra thế giới để phấn đấu, cống hiến. 
Điều này giúp cho bạn bè trên toàn thế giới 
hiểu rõ hơn về phụ nữ Việt Nam. 
Từ những lí do trên, cho thấy việc phát 
triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao ở 
nước ta hiện nay là rất quan trọng. Nếu 
chúng ta không có được nguồn nhân lực nữ 
chất lượng cao về trình độ văn hóa, chuyên 
môn kỹ thuật, năng lực tổ chức quản lý, 
tâm huyết với công việc, thể lực tốt, có ý 
chí vươn lên khắc phục khó khăn, định 
kiến về giới thì không thể có những đóng 
góp lớn lao của họ để góp phần đưa đất 
nước phát triển đi lên. Nguồn nhân lực nữ 
chất lượng cao còn có khả năng xóa bỏ 
những quan niệm lạc hậu của xã hội về vị 
trí, vai trò của nguồn nhân lực nữ trong đời 
sống xã hội và hội nhập quốc tế và đi đầu 
trong sự nghiệp CNH, HĐH và hội nhập 
quốc tế. Xây dựng được nguồn nhân lực nữ 
chất lượng cao, họ chính là cầu nối quan 
trọng, là minh chứng rõ nhất cho bạn bè 
quốc tế hiểu hơn về đất nước, con người 
Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam - 12/2012 
20
Việt Nam tiến bộ và cũng là quốc gia đi 
đầu trong việc thực hiện quyền bình đẳng 
của nữ giới. 
Bên cạnh đó, nguồn nhân lực nữ chất 
lượng cao còn là một bộ phận của dân số 
nên họ còn tham gia vào việc tiêu dùng các 
sản phẩm hàng hóa và dịch vụ. Như vậy, 
với tư cách là nguồn lực, nguồn nhân lực 
nữ chất lượng cao trực tiếp tạo ra cung cho 
nền kinh tế, còn với tư cách là bộ phận dân 
số thì họ phải tiêu dùng nên họ đồng thời 
cũng tạo ra nhu cầu kích thích sản xuất, 
thúc đẩy kinh tế phát triển. Nguồn nhân lực 
nữ chất lượng cao đã và luôn là một trong 
những nhân tố quyết định sự thành công 
của CNH, HĐH cũng như quá trình hội 
nhập quốc tế. 
 Thứ ba, phát triển nguồn nhân lực nữ 
chất lượng cao có vai trò quan trọng trong 
việc sáng tạo, giữ gìn và phát huy các giá 
trị văn hóa truyền thống dân tộc, góp phần 
khơi dậy tiềm năng, sức sáng tạo của con 
người, tạo ra nguồn lực nội sinh quyết định 
sự phát triển. 
Văn hoá tạo nên mặt cơ bản của chất 
lượng đời sống con người và trình độ phát 
triển xã hội. Nhấn mạnh văn hoá trong quá 
trình phát triển chính là nhấn mạnh yếu tố 
con người với tư cách vừa là động lực, vừa 
là mục đích của sự nghiệp đổi mới đất 
nước. Nếu kinh tế là nền tảng vật chất của 
đời sống xã hội thì văn hoá là nền tảng tinh 
thần của đời sống ấy, vì thế, hai lĩnh vực 
đó luôn luôn giữ vị trí quan trọng và quyết 
định đối với sự vận động và phát triển của 
xã hội. Với vai trò là động lực thúc đẩy sự 
phát triển kinh tế - xã hội, văn hoá có khả 
năng to lớn trong việc khơi dậy, nhân lên 
mọi tiềm năng, phát triển sức sáng tạo của 
con người, tạo ra nguồn lực nội sinh quyết 
định sự phát triển của đất nước. Điều này 
có ý nghĩa đặc biệt quan trọng khi mà 
nguồn gốc của sự giàu có và phát triển toàn 
diện của một đất nước ngày càng phụ 
thuộc vào nguồn nhân lực, tiềm năng và 
năng lực sáng tạo của nguồn nhân lực chất 
lượng cao. 
Nguồn nhân lực nữ chất lượng cao giữ vai 
trò quan trọng trong việc sáng tạo, truyền 
thụ, giữ gìn và phát triển văn hoá. Điều này 
xuất phát từ vai trò trọng yếu của họ trong 
nuôi dưỡng, chăm sóc, bảo tồn và phát triển 
giống nòi đất nước. Nguồn nhân lực nữ chất 
lượng cao là những người giữ gìn, truyền thụ 
có hiệu quả nhất những giá trị văn hoá tốt 
đẹp của dân tộc từ thế hệ này qua thế hệ 
khác với sự hiểu biết của mình bằng sự giáo 
dục và tấm gương của chính mình để nuôi 
dưỡng và giáo dục con cái những phong tục 
truyền thống tốt đẹp. Chính trong cuộc sống 
đa dạng thường ngày, trong sản xuất, trong 
chiến đấu bảo vệ Tổ quốc, trong nuôi dạy 
con cái, nguồn nhân lực nữ chất lượng cao 
đã sáng tạo, truyền đạt, giữ gìn và phát triển 
những giá trị tốt đẹp của văn hoá Việt Nam. 
Họ đóng góp, làm giàu nền văn hoá đó thông 
qua những sáng tác của họ như làm thơ, viết 
chuyện, sáng tác nghệ thuật... Họ bảo vệ nền 
văn hoá đó trước mọi mưu đồ đồng hoá của 
các kẻ thù xâm lược "Họ đã giữ gìn, xây 
dựng nhân cách con người Việt Nam qua 
tấm gương sống và làm việc của bản thân” 4. 
Con người Việt Nam đến nay còn lưu 
giữ được những phẩm chất, đạo đức tốt 
đẹp như tinh thần yêu nước, đoàn kết, lòng 
tự hào dân tộc, lòng nhân ái, ý chí tự lực, 
tự cường, cần cù, thông minh, sáng tạo 
trong lao động, tình nghĩa chung thuỷ giữa 
vợ và chồng, lòng hiếu thảo của con cái đối 
với cha mẹ, lòng kính trọng biết ơn người 
Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao 21
già, sự tương trợ, đùm bọc nhau trong tình 
làng nghĩa xóm... Ở đây có công lao to lớn 
của nguồn nhân lực nữ, đặc biệt là nguồn 
nhân lực nữ chất lượng cao - người mẹ có 
kiến thức, nhân cách, văn hóa trong việc 
nuôi dưỡng, giáo dục con cái sẽ đóng góp 
những công dân có ích cho xã hội và đất 
nước. Họ còn đóng vai trò quan trọng đối 
với việc xây dựng, củng cố những quan hệ 
tốt đẹp giữa người với người, nhờ đó xã 
hội Việt Nam còn giữ được nếp sống có 
nghĩa, có tình, có trước, có sau, quan tâm 
giúp đỡ nhau lúc khó khăn hoạn nạn 
Thứ tư, nguồn nhân lực nữ chất lượng 
cao đóng vai trò quan trọng trong tổ chức 
đời sống và duy trì hạnh phúc gia đình. 
Nguồn nhân lực nữ chất lượng cao có 
vai trò hết sức quan trọng trong bảo vệ, 
gìn giữ hạnh phúc, sự ổn định và phát 
triển của gia đình. Khi người vợ có trình 
độ, kiến thức, có vị trí trong xã hội họ 
luôn chia sẻ, chăm sóc chồng con chu đáo 
trong gia đình và còn đưa ra những lời 
khuyên bổ ích, thiết thực giúp chồng trong 
công việc, đóng góp vào thành công trong 
sự nghiệp của chồng. Họ không chỉ là hậu 
phương mà còn là bệ phóng để các thành 
viên trong gia đình vươn lên khẳng định 
mình và đóng góp cho sự ổn định, phát 
triển của xã hội. 
Khi người phụ nữ có trình độ, hiểu biết, 
có uy tín và địa vị trong xã hội thì họ sẽ 
thực sự là những tấm gương về đức hy 
sinh, nghị lực vươn lên trong lao động và 
làm chủ cuộc sống để cho con cái noi theo. 
Bởi họ là người thầy đầu tiên trong giáo 
dục, định hướng cho con cái phấn đấu trở 
thành những công dân có ích cho xã hội. 
Đây vừa là tình yêu của người mẹ đối với 
con cái, vừa là trách nhiệm của mỗi cá 
nhân đối với sự phát triển của thế hệ tương 
lai. Trong cuộc sống thường nhật đầy khó 
khăn, cạm bẫy chúng ta tìm thấy ở những 
người vợ, người mẹ sự yên tĩnh trong tâm 
hồn, sự cân bằng bình yên trong cuộc sống, 
sự trở che vỗ về những khi ta cần điểm tựa. 
Chính họ đã tiếp sức cho chúng ta vượt qua 
những khó khăn để sống một cuộc sống 
hữu ích. 
Xã hội ngày càng phát triển, phụ nữ 
ngày càng có cơ hội nâng cao trình độ học 
vấn cho mình nên họ không chỉ làm các 
công việc gia đình, mà còn tham gia vào 
các hoạt động xã hội, đem lại thu nhập cho 
gia đình (đôi khi còn là nguồn thu nhập 
chính). Đồng thời, họ còn là những người 
đạo diễn chính trong việc giúp các thành 
viên trong gia đình hưởng thụ những thành 
quả lao động của bản thân và gia đình một 
cách khoa học, hợp lý, góp phần xây dựng 
gia đình văn hóa mới trong xã hội hiện đại. 
Để thực hiện được tốt vai trò đó, không 
phải nguồn nhân lực nữ nào cũng có thể 
làm được mà cần có nguồn nhân lực nữ 
chất lượng cao đảm nhiệm. 
3. Một số khuyến nghị cho việc phát 
triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao 
ở Việt Nam trong thời gian tới. 
Muốn phát triển được nguồn nhân lực 
nữ chất lượng cao thì cần tập trung vào các 
giải pháp cơ bản sau: 
- Đảng và Nhà nước cần có chủ 
trương, chính sách quan tâm đến việc đào 
tạo, bồi dưỡng, sử dụng và đãi ngộ nguồn 
nhân lực nữ chất lượng cao một cách hợp 
lý và thỏa đáng. 
- Cần thay đổi nhận thức của toàn xã hội 
về vai trò của nguồn nhân lực nữ chất 
Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam - 12/2012 
22
lượng cao trong mục tiêu phát triển của 
quốc gia. 
- Tăng cường đội ngũ nguồn nhân lực 
nữ chất lượng cao tham gia công tác lãnh 
đạo, quản lý, nghiên cứu khoa học kỹ thuật 
đảm bảo sự tiến bộ, bình đẳng về mọi mặt 
và tương xứng với tiềm năng. 
- Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam cần 
xây dựng các dự án mang tính chiến lược 
nhằm sử dụng và phát huy vai trò của 
nguồn nhân lực nữ chất lượng cao. 
- Bản thân nguồn nhân lực nữ phải nỗ 
lực vươn lên để khẳng định mình trong gia 
đình và ngoài xã hội. 
Tóm lại, nguồn nhân lực nữ chất lượng 
cao có vai trò quan trọng đối với sự phát 
triển đất nước, nên cần thiết phải có chủ 
trương và chính sách hợp lý để khai thác 
hiệu quả nguồn lực đó. Nhìn nhận về vai 
trò của nguồn nhân lực nữ, nghị quyết 
04/BCT (khoá VIII) đã khẳng định một 
quan điểm mới và khá toàn diện: Phụ nữ 
vừa là người lao động, vừa là người công 
dân, vừa là người mẹ, người thầy đầu tiên 
của con người. Khả năng và điều kiện lao 
động, trình độ văn hoá, vị trí xã hội, đời 
sống vật chất và tinh thần của phụ nữ có 
ảnh hưởng sâu xa đến sự phát triển của thế 
hệ tương lai". Việc phát triển nguồn nhân 
lực nữ chất lượng cao, sẽ tạo ra động lực 
phát triển xã hội, thúc đẩy bước tiến của 
dân tộc cả về cơ sở vật chất và cuộc sống 
văn hoá tinh thần. Nên cần phải nâng cao 
cả số lượng và chất lượng nguồn nhân lực 
nữ chất lượng thì sẽ thúc đẩy sự phát triển 
mạnh mẽ của một dân tộc, quốc gia. Tuy 
nhiên, nguồn nhân lực nữ chất lượng cao 
chỉ thực sự có được sự phát triển bền vững 
khi việc phát huy nó dựa trên cơ sở công 
bằng và hiệu quả, và vấn đề bình đẳng giới 
cần được coi là một trong những mục tiêu 
của chiến lược phát triển nguồn nhân lực. 
__________________ 
Chú thích 
1. Hồ Chí Minh, 2000. Toàn tập, tập 8, Nxb. Chính 
trị Quốc gia Hà Nội, tr.498. 
2. Hồ Chủ tịch với vấn đề giải phóng phụ nữ, 1970. 
Nxb. Phụ nữ, Hà Nội. 
3. Trần Thị Vân Anh, Lê Ngọc Hùng, 2000. Phụ 
nữ, giới và phát triển, Nxb. Phụ nữ, Hà Nội, tr.93. 
4. Lê Thi, 2004. Nghiên cứu về người phụ nữ, về 
vấn đề giới và sự tham gia của các khoa học xã hội 
nhân văn Việt Nam, Tạp chí Nghiên cứu Con 
người, số 5/14, tr.52-58.